Bisnis

Sepakbola Dan Pemasaran Situs Web

Nah di sini kita baru akan memulai musim sepakbola lagi. Saya membaca di koran dan di beberapa majalah tentang draft dan gaji keterlaluan yang diberikan kepada para pemain dan pelatih. Semuanya profil tinggi dan untuk menonton beberapa pemain dapat dilihat pada Situs SBOBET sebenarnya cukup lucu. Sebagian besar pemain terkenal tampaknya benar-benar tersinggung jika mereka tidak dibayar banyak sekali untuk pekerjaan yang mereka lakukan. Saya menghubungkan ini dengan pemasaran situs web dengan cara yang unik. Pemain sepak bola dibayar untuk memberikan kinerja. Selama mereka tampil, mereka tetap di bawah kontrak. Tetap pada daftar gaji adalah hal yang baik, dan kadang-kadang jika mereka memiliki musim yang luar biasa, mereka menuntut kenaikan gaji.

Pemasaran situs web dapat dianggap dengan cara yang sama. Anda, pemilik situs web, adalah pelatih dan terserah Anda untuk menemukan pemain yang akan tampil untuk tim Anda. Ada banyak pemain di luar sana untuk dipilih. Beberapa pemain memiliki musuh alami dalam bentuk kompetisi. Beberapa pemain duduk di bangku cadangan dan yang lainnya dibayar lebih tinggi dan kinerjanya rendah. Pernah memiliki kampanye adwords yang benar-benar tidak berfungsi? Itu adalah pemain yang perlu dipecat. Merombak mereka atau merehabilitasi mereka juga tidak banyak membantu. Anda harus mulai segar.

Mulailah berpikir tentang penulis artikel Anda sebagai anggota tim. Apakah mereka bugar? Apakah mereka berlatih? Apakah mereka mengikuti arahan dan lakon? Apakah mereka mengikuti petunjuk Anda dan memberi Anda apa yang Anda inginkan? Pembuat tautan juga bisa menjadi anggota tim. Sebenarnya siapa pun yang Anda sewa memiliki akuntabilitas kinerja itu. Anda mungkin juga terbiasa dengan gagasan bahwa tidak semua pemain Anda akan bertahan. Beberapa harus segera diduduki dan beberapa pindah ke daftar awal. Jangan berkecil hati jika rancangan bintang Anda berubah menjadi tidak berguna atau lebih buruk lagi dapat menyebabkan cedera. Menemukan orang yang tepat biasanya tidak datang dari satu perusahaan. Anda harus mencari-cari mereka. Beberapa Anda akan menemukan dari mulut ke mulut, beberapa di Elance, beberapa dari situs web yang Anda dengar dan beberapa dari orang yang Anda latih sendiri. Tim terbaik adalah yang dipilih dan dipersiapkan. Insentif tampaknya selalu bekerja dengan baik dengan pemain berbasis kinerja. Jangan takut untuk memberikan wawancara kerajaan kepada bintang-bintang dan memercikkan nama mereka, mereka menyukainya.

Jadi, bagaimana Anda memulai? Baik outsourcing selalu merupakan ide yang baik, jadi salin apa yang dilakukan orang lain. Anda berada dalam persaingan bukan? Lakukan apa yang berhasil. Lihat semua tempat. Jika Anda mencoba peringkat di Google, maka gunakan Google untuk Anda. Lihat di iklan baris, dan forum tempat orang-orang ini berkumpul. Anggap saja sebagai penelitian kata kunci. Anda tidak akan melakukan pekerjaan yang buruk dengan sesuatu yang sangat penting. Simpan file dan daftar sehingga Anda dapat diatur. Segera Anda akan memiliki tim yang selalu Anda inginkan, dan biaya untuk mendapatkannya tidak masalah.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *