Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Menarik

Setiap perusahaan pastinya serius dalam Lowongan Kerja karyawan untuk memenuhi kekosongan jabatan atau posisi tertentu.

Saat ini ada tidak sedikit perusahaan membuka lowongan kerja melewati media digital laksana website perusahaan, media sosial, website lowongan kerja maupun media konvensional.

Biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk suatu iklan lowongan kerja pun dapat dibilang lumayan besar. Namun, bagaimana bila ternyata iklan lowongan kerja itu sepi penggemar dan tidak terdapat orang yang melamar kerja?

Apakah perusahaan mesti memakai jasa headhunter untuk menggali kandidat terbaik yang diperlukan tersebut? Atau, adakah teknik lain yang lebih baik?

Tentu saja, terdapat sesuatu yang dapat perusahaan kerjakan tanpa mesti mengeluarkan tidak sedikit biaya dan menyita tidak sedikit waktu.

Dalam urusan ini, perusahaan dapat meminta unsur HRD guna mencari misal iklan lowongan kerja yang unik di internet guna dijadikan sebagai referensi dalam melakukan sekian banyak  percobaan.

 

  1. Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Menarik

Apa yang membuat misal iklan lowongan kerja dari perusahaan layanan transportasi Lyft ini menarik?

Judul iklan lowongan kerja harus singkat dan jelas supaya mudah di pahai oleh caon pelamar,dengan tawaran pendapatan bisa mengjangkau 1.500 atau selama 20juta perminggu. Lalu terdapat empat poin keuntungan untuk pelamar, dan pastinya persyaratan yang mudah.

 

  1. Contoh Iklan Lowongan Kerja Desain Interior

Jika Anda hendak merekrut Interior Designer, tuliskan aplikasi apa saja yang Anda pakai dalam perusahaan sampai-sampai Anda tidak butuh lagi mengajari pegawai baru untuk menggunakan software tersebut. Jangan lupa guna meminta portofolio pelamar kerja, untuk memahami apakah style Interior Designer tersebut cocok dengan style brand Anda

 

  1. Contoh Iklan Lowongan Kerja HRD

Karyawan guna departemen HR tidak melulu berasal dari jurusan management atau psikologi, tapi pun ada yang berasal dari jurusan hukum. Kebutuhan jurusan ini tergantung bidang HR yang mesti ditangani oleh calon karyawan yang bersangkutan.

 

contoh iklan longon kerja yang bagus

membuat iklan  lebih profesional, dan bakal lebih dapat menyaring calon kandidat yang menguasai bahasa Inggris. Silahkan membaca misal iklan lowongan kerja tersebut inilah ini :

PT Indo Mines Energy merealisasikan pendekatan proaktif dalam menggali calon karyawan yang prospektif untuk peluang masa depan. Kita kini membuka lowongan kerja guna Staff Penjualan

 

Job Desc :

Mengelola hal-hal berhubungan administrasi dan dokumentasi, seperti arsip pembayaran dan perjanjian dengan pihak luar, yang berhubungan dengan semua proses pemasaran dan perdagangan.

Bertanggung jawab meyakinkan atau mengendalikan semua proses arsip berjalan dengan baik.

Koordinasi dengan pihak internal berhubungan dengan dokumentasi, pembayaran, atau perjanjian perdagangan.

Bertanggung jawab perniagaan kas kecil

Mempersiapkan laporan hasil kerja dan laporan rekapitulasi kas kecil, dan menyiapkan presentasi laporan bila diperlukan.

 

Persyaratan :

Kandidat mesti mempunyai paling tidak gelar Sarjana dengan IPK paling tidak 3.00

Setidaknya mempunyai 2 tahun empiris dibidang yang sama

Memperhatikan hal-hal rinci & Sistematis

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Terbiasa dengan SAP bakal menjadi poin ekstra yang baik.

Hanya kandidat yang mengisi syarat bakal diproses lebih lanjut sesudah kekosongan lowongan muncul

 

5.Contoh Job Description

Job Description dalam lowongan pekerjaan menolong pelamar mengetahui tugas dan tanggung jawabnya dalam suatu perusahaan. Jika kita mengalami kendala dalam mencatat job description guna jabatan dalam perusahaan Anda, di bawah ini ialah contoh job description guna jabatan yang berbeda, silahkan klik pada jabatan sesuai keperluan Anda.

Leave a Comment